化學品管理

YES

NO

問題

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公司是否指定專人負責所有的化學品管理工作？

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公司是否有所有化學品的登記表/存貨清單，其中包括列有產(chǎn)品名稱的維

護保養(yǎng)產(chǎn)品（包括油、清潔劑等）？

生產(chǎn)場所中是否使用了 STeP 的 MRSL(附錄 D)中提到的化學品？

X

安全數(shù)據(jù)表是否對過程和非核心活動中所有的化學品第一適用？

生產(chǎn)過程中是否使用候選物質(zhì)（REACH,  在最近的版本中不斷更新列表）？

環(huán)境績效

X

工廠是否持有必要的用水執(zhí)照或許可證？

X

工廠是否持有廢水排放的必要資質(zhì)或許可？

工廠是否持有運行鍋爐/蒸汽容器/發(fā)電機/焚化設施等公用設施所需的許

可或證書，以及是否適用于產(chǎn)生的所有廢氣排放物？

在危險物質(zhì)的儲存或使用方面，工廠是否持有必要的執(zhí)照或許可證？

工廠是否持有用于空氣調(diào)節(jié)和/或冷卻過程的必要許可或證書？

X

工廠是否持有用于處置/處理廢棄物的必要許可或證書？

工廠是否使用基于重汽油的印花系統(tǒng)？

工廠是否在服裝縫制過程后做出進一步處理？

是否知道羽毛和羽絨的來源？

X

所有化學品（包括著色劑、油、清潔劑和脫脂劑）是否均按照其危險性和

相容性等級單獨存放？

工廠的金屬桶中是否存放有甲醇、異丙醇等易燃液體？

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所有氣瓶是否已固定到位？

X

是否所有化學品容器、箱子、加料區(qū)域等都標有相應的 GHS(全球化學品統(tǒng)

一分類和標簽制度)符號？

X

萬一發(fā)生事故，工廠是否提供設備防止化學品進入排水系統(tǒng)、開闊水域或

土壤中？

X

工廠是否對所有化學品的運輸、儲存和使用區(qū)域有標識？

X

記錄每年的能源消耗嗎？

X

是否測量用水量（如每年用量）？

X

是否知道與清理廢水有關的要求和條件？

如何清理廢水？

X

測試過的廢水是否符合有效的法律要求？

X

對  STeP  標準的遵守是否由經(jīng)過授權的獨立實驗室或檢測機構核查？--廢

水直接排入

X

對  STeP  標準的遵守是否由經(jīng)過授權的獨立實驗室或檢測機構核查？--廢

水間接排入

廢水處理廠的污泥會被運出作為農(nóng)用肥料使用嗎？

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廢氣排放是否符合現(xiàn)行法律要求？

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是否由獨立的授權實驗室/測試機構檢查廢氣排放（不包括燃氣輪機）與

STeP 標準的符合性？

是否按照 STeP 標準的要求檢查了燃氣輪機廢氣排放的合規(guī)性？

外部實驗室或授權第三方多久測試一次廢氣排放？

特定的生產(chǎn)流程（如預固色）是否會導致廢氣排放？

工廠如何消除浪費（生產(chǎn)過程以及其它過程）？

如何處置有害物質(zhì)、潤滑劑和機油？

危險廢物是否安全存放，不會對環(huán)境（土地、水等）造成影響？

過去十年工廠是否發(fā)生影響環(huán)境的事件（化學品溢出、意外泄露到空氣、

水域或土壤中…）？

環(huán)境管理

工廠是否有環(huán)境管理體系？認證體系或“內(nèi)部流程”？

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是否對工廠進行過環(huán)境影響分析？

X

是否對質(zhì)量管理體系進行內(nèi)部審核？

社會責任

X

工廠是否有行為準則或政策處理國際勞工組織基本人權八項核心準則和

聯(lián)合國人權宣言有關歧視、強迫勞動、童工、酬金、自由結社、商討、工 作時、健康和安全，及騷擾和虐待？

X

公司是否雇傭或支持雇傭 15 歲以下的工人？

X

未成年員工的工廠學徒計劃是否符合所有適用的當地法律要求？

公司是否確保未成年員工的政策/管理體系包含特殊工作條件？

X

工廠是否遵守所有相關的最低工資、遣散和管理效益的法律法規(guī)？

公司是否會扣減工人的工資？

X

公司是否直接以現(xiàn)金、支票或直接轉(zhuǎn)賬至員工個人控制的銀行賬戶的方式

來支付員工工資？是否及時？

X

雇傭合同是否符合法律規(guī)定？

X

公司是否會在所有工人入職之前，為期提供書面勞動合同，其中包括完整、

準確地就業(yè)條款和條件？

X

雇傭合同是否是用工人的母語寫的？

X

工廠是否能確保按照工人認可的雇傭協(xié)議執(zhí)行？

X

工廠是否遵守結社自由和集體談判方面所有適用的法律規(guī)定？

X

公司是否允許工人成立、加入和組織工會？

X

工廠是否遵守所有適用的、有關工作時間（正常和加班的法律規(guī)定）？

X

工人是否自愿加班？

X

公司關于下班時間（間歇、一天完工后等）的規(guī)定是否符合所有適用法律

規(guī)定要求？

X

工廠是否遵守所有有關工作場所的防止騷擾或虐待的法律要求？

X

公司是否能確保不使用或不容忍諸如體罰，精神或肉體脅迫或口頭攻擊此

類的懲處？

X

工廠是否遵守所有反歧視方面的法律？

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工廠是否遵守有關強迫、抵債、契約和監(jiān)獄勞工的所有法律要求？

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是否允許工人管有或控制其工作合同原件、身份證、工作許可證和旅行證

件？